Согласно информации, предоставленной пресс-службой Приаргунского производственного горно-химического объединения, условия документа и сам текст разрабатывались несколько месяцев и неоднократно менялись
Как сообщили ИА Забвести.ру, СергейШурыгин считает, что кроме работы и постоянного заработка, люди должны иметь социальные гарантии, уверенность в завтрашнем дне. По сравнению с документом прошлого года, коллективный договор 2014-2015 имеет ряд заметных улучшений в сфере получения льгот, преимуществ и соцгарантий для работников градообразующего в Забайкальском крае предприятия.
Так же, по словам Петра Гнатюка, что были выполнены все пункты прошлого договора, поэтому в исполнении нововведений этого года можно не сомневаться.
Председатель первичного профсоюза подчеркнул, что в новом договоре серьезно увеличили объем льгот, ввели в исполнение программу негосударственного пенсионного обеспечения и новые социальные пакеты для всех трудящихся одного из крупнейших предприятий не только Краснокаменска, но и всего Забайкалья.
