Изменения в закон края «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае» внесены краевой прокуратурой. Необходимость их внесения возникла в связи с изменениями федерального законодательства. Законопроектом предлагается предусмотреть, что при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются те работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным для здоровья. Сейчас, по мнению прокуратуры, некоторые работодатели квоту исчисляют неправильно, тем самым нарушая права инвалидов и ущемляя свои. При этом было отмечено, что пока в Забайкалье такие жалобы не зафиксированы. Отсутствие таких случаев подтвердили и представители краевой службы занятости населения, отметив, что работодатели наоборот стараются показать как можно больше мест с опасными условиями труда, чтобы трудоустроить как можно меньше инвалидов. Сегодня реалии таковы, что в трудоустройстве инвалидов работодатели Забайкалья не заинтересованы.
Еще одна норма внесенного законопроекта предлагает законодательно обязать работодателей ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных должностей для трудоустройства инвалидов. В федеральном законодательстве такая обязанность прописана, предлагается предусмотреть ее и в региональном законе «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае». Депутаты профильного комитета будут рекомендовать Совету Законодательного Собрания включить законопроект в повестку очередной сессии краевого парламента.
Источник: Законодательное собрание Забайкальского края
