Как сообщили «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, в ходе проверки установлено, что всем работникам общества за отработанный период не начислялась и не выплачивалась процентная надбавка за стаж. Размер заработной платы одного из работников не соответствовал минимальному размеру оплаты труда, установленному в Забайкальском крае. При выплате заработной платы не выдавались расчетные листы. Заработная плата выдавалась работникам только один раз в месяц вместо двух раз.
В правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах, заключенных с работниками работодателем, установлены разные сроки выплаты заработной платы. При повышении должностных окладов работникам дополнительные соглашения с ними не заключались. Размеры должностных окладов работников, указанные в штатном расписании, отличались от указанных в трудовых договорах. Режим труда, установленный работодателем при устройстве на работу работников, не соответствовал фактическому.
По результатам проверки прокурор района внес в адрес ООО «Престиж» представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено. В результате вмешательства прокуратуры выявленные нарушения трудового законодательства в полном объеме устранены, в том числе 17 работникам начислена и выплачена процентная надбавка за стаж за отработанный период в общей сумме 559 тысяч рублей. Главный бухгалтер ООО «Престиж» привлечена к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора генеральный директор ООО «Престиж» А.Пожидаев привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ) в виде наложения на него административного штрафа.
Источник: пресс-служба Прокуратуры по Забайкальскому краю
