В ООО «Коммунальник» города Читы устранены нарушения трудового законодательства

Прокуратура Центрального района города Читы проверила исполнение трудового законодательства в ООО «Коммунальник» и приняла ряд мер реагирования в целях устранения выявленных нарушений.

Как сообщили «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, по результатам аттестации рабочих мест в подразделении «Балейское» в 2014 году были установлены вредные условия труда слесаря по обслуживанию тепловых сетей и слесаря аварийно-восстановительных работ. Однако соответствующая доплата, предусмотренная ст. 147 ТК РФ, этим работникам не начисляется и не выплачивается и в нарушение требований ст.117 ТК РФ дополнительные оплачиваемые дни к отпуску не предоставлялись.
Кроме того, в трудовых договорах, заключенных с работниками, не указаны размеры доплат за работу в ночное время, сроки выплаты заработной платы, условие об обязательном социальном страховании. Получение экземпляра трудового договора не подтверждено подписями работников.
Вопреки требованиям статьи123 ТК РФ график отпусков подразделения «Балей» утвержден без учета мнения выборного органа — первичной профсоюзной организации.
По результатам прокурорской проверки выявленные нарушения трудового законодательства работодателем устранены. По представлению прокурора к дисциплинарной ответственности привлечены три виновных должностных лица, в том числе заместитель директора ООО «Коммунальник», главный бухгалтер и инженер по охране труда.

Источник: пресс-служба Прокуратуры по Забайкальскому краю