Как сообщили «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, в ходе проверки установлено, что один из работников в период с апреля по октябрь 2015 года состоял в должности электрика ООО «Росстехресурс». Однако трудовой договор с ним был заключен лишь в октябре 2015 года, с приказом о приеме на работу работник был ознакомлен также лишь в октябре 2015 года. Тогда же ему была выдана трудовая книжка. В трудовом договоре с этим работником отсутствует условие о сроках выплаты заработной платы, не указано место его работы. За отработанный период заработная плата работнику выплачивалась всего один раз в мае 2015 года. При этом компенсация за задержку не начислена и не выплачена.
Как оказалось, 24 работникам ООО «Росстехресурс» начисление и выплата районного коэффициента и процентной надбавки за стаж, вопреки условиям заключенных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и штатному расписанию, также не произведена за весь отработанный ими период. Согласно расчетным листам с апреля по сентябрь 2015 года включительно, их заработная плата состояла из должностного оклада и полевого довольствия.
На момент прокурорской проверки имеется задолженность по выплате заработной платы 17 действующим работникам ООО «Росстехресурс» и перед 4 уволенными работниками.
По результатам проверки прокурор района внес в адрес работодателя представление об устранении нарушений трудового законодательства и потребовал произвести перерасчет и выплату работникам задолженности по заработной плате.
Кроме того, в отношении генерального директора ООО «Росстехресурс» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое с материалами проверки направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае.
Источник: пресс-служба Прокуратуры по Забайкальскому краю
