Как сообщили «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, в ходе проверки установлено, индивидуальный предприниматель принял 3 марта 2015 года работника на должность водителя и согласно трудовому договору был обязан выплачивать ему заработную плату 2 раза в месяц. В мае 2015 года работник уволился с работы по собственному желанию. Однако в нарушение ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся ему в день увольнения, работодателем не была произведена. Окончательный расчет был выплачен индивидуальным предпринимателем бывшему водителю лишь спустя 3,5 месяца путем выдачи наличных денежных средств.
Прокуратура выяснила также, что при этом ежемесячный доход предпринимателя составлял около 100 тысяч рублей и у него имелась реальная возможность своевременно выплатить заработную плату работнику.
На основании постановления прокурора края и материалов прокурорской проверки в отношении работодателя возбуждено уголовное дело. Его расследование поставлено на контроль в прокуратуре.
Источник: пресс-служба Прокуратуры по Забайкальскому краю
