Как сообщили «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, в ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ двое дворников ООО «Гервик» не обеспечены куртками на утепленной основе, выдача которых предусмотрена Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 1997 № 70. В журнале выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует указание на выдачу перчаток резиновых семи дежурным, а также на выдачу утепленной куртки третьему дворнику.
В коллективном договоре содержались незаконные ссылки на утративший силу федеральный закон и указывалось, что трудовые отношения при поступлении на работу оформляются заключением письменного трудового договора только на определенный срок. Также указывалось на обязанность работодателя выплачивать компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы в зависимости от наличия судебного решения. Это противоречит условиям ст. 236 ТК РФ, согласно которой указанная компенсация должна быть выплачена в любом случае при задержке заработной платы или иных выплат работнику.
По результатам проверки Борзинская межрайонная прокуратура внесла в адрес директора ООО «Гервик» представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Оно рассмотрено и удовлетворено. Также в прокуратуре возбуждено в отношении руководителя ООО «Гервик» дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
Источник: пресс-служба Прокуратуры по Забайкальскому краю
