Как сообщили «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, в ходе проверки было установлено, что приказом руководителя Гослесслужбы Забайкальского края в марте 2016 года начальник Сретенского территориального отдела Гослесслужбы края был освобожден от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы Забайкальского края в связи с сокращением должностей гражданской службы.
Однако в период действия уведомления о сокращении его должности в Гослесслужбе края имелась вакантная должность, соответствующая уровню квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы по специальности начальника Сретенского филиала. Тем не менее, работодатель в нарушение требований Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не предложил ее работнику, что повлекло нарушение его трудовых прав.
По результатам проверки в Сретенский районный суд было направлено исковое заявление о признании незаконным приказа руководителя Гослесслужбы Забайкальского края о прекращении служебного контракта с начальником Сретенского территориального отдела Гослесслужбы края и восстановлении его в ранее занимаемой должности.
В настоящее время исковое заявление находится в производстве суда.
Источник: пресс-служба Прокуратуры по Забайкальскому краю
