В Дульдургинском районе обнаружены конфликты

Прокуратура Дульдургинского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе в администрации Дульдургинского района.
Как сообщили «Чита.News» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, установлено, что распоряжением руководителя администрации муниципального района «Дульдургинский район» его супруга, родная сестра приняты на должности главных специалистов отделов, занимающихся вопросами экономики и финансов, супруга родного брата бухгалтером комитета сельского хозяйства администрации.
Несмотря на то, что прямого подчинения родственников руководителю администрации района нет, вместе с тем, у него может возникнуть личная заинтересованность в продвижении их по службе, которая может повлиять на надлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
По результатам проверки прокурор района направил в адрес руководителя администрации информацию о возможном возникновении конфликта интересов. Также направлена информация в комиссию по урегулированию конфликтов при администрации района.
Напомним, что в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
При этом ч. 3 ст. 14.2 этого же закона представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.