В Чите выявлены нарушения при выплате детских пособий

Прокуратурой Центрального района г. Читы в ходе проведения проверки по обращению С. выявлены нарушения прав на социальную защиту в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также государственную поддержку материнства.
Как сообщили «Заб.медиа» в пресс-службе прокуратуры Забайкальского края, статьей 256 Трудового кодекса РФ установлено, что по заявлению женщины, последней предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 №  81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов государственных пособий, назначаемых гражданам в связи с рождением и воспитанием детей, которое выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.
Приказом директора ООО «Чита-читай» работнику С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Как установлено в ходе проверки, пособие по уходу за ребенком выплачивалось С. не в полном объеме, причиной явилась ошибка в бухгалтерской программе.
В результате несоблюдения работодателем ООО «Чита-читай» требований трудового законодательства и законодательства о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, требований Порядка и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №  1012н нарушены права С. и ее несовершеннолетнего ребёнка на гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
В соответствии с утвержденным Порядком право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу «за ребенком (п. 39). Указанным гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы (п. 45) и в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 51).
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района внесено представление директору ООО «Чита-читай», по результатам рассмотрения которого работнику произведен перерасчет пособия, а также выплачена компенсация за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Приказом директора, бухгалтеру организации объявлен выговор.