Как рассказали «Вести-Чита.Ру» в пресс-службе «Читаэнерго», на протяжении многих лет «Читаэнерго» взаимодействует с Забайкальским государственным университетом и Читинским политехническим колледжем в сфере подготовки и переподготовки кадров для энергетики. Таким образом, «Читаэнерго» решает главную кадровую проблему – привлечение к работе в энергокомпании молодежи: целеустремленной и талантливой.
На сегодняшний день на Энергетическом факультете Забайкальского государственного университета обучаются 35 студентов, которые в скором времени пополнят коллектив «Читаэнерго». Еще более 60 ребят смогут применить знания на практике в крупнейшей электросетевой компании Сибири после окончания Читинского политехнического колледжа.
Все студенты, поступившие по целевым направлениям «Читаэнерго» и оканчивающие сессии на «хорошо» и «отлично», будут получать от предприятия надбавку к стипендии. Кроме того, чтобы будущие энергетики уже во время обучения могли увидеть все аспекты будущей профессии, познакомиться со всеми особенностями столь сложной и ответственной отрасли, специалистами энергокомпании проводятся встречи, дни открытых дверей, экскурсии на энергообъекты. Уже традиционной в последние годы стала программа подобных мероприятий для студентов и школьников — «Неделя „МРСК Сибири“, которая реализуется не только в Забайкальском крае, но и в других регионах присутствия ПАО «МРСК Сибири».
Отметим, что во время обучения студенты имеют возможность проходить практику в структурных подразделениях энергокомпании. Кроме этого, в летний период на базе производственных отделений Городские и Центральные электрические сети филиала действуют энергоотряды из числа студентов старших (3-5) курсов профильных учебных заведений города Читы и Забайкальского края. И конечно, самое главное, — после окончания учебных заведений ребята, обучающиеся по целевым направлениям «Читаэнерго», смогут применить полученные знания в своей ежедневной работе – энергокомпания гарантирует трудоустройство всех студентов — целевиков.
Источник: пресс-служба «Читаэнерго»